Что подарить сотруднику на день рождения: лучшие идеи, советы

Решая, что подарить сотруднику на день рождения, сложно сразу найти оптимальный вариант. Презент не должен быть слишком личным или намекающим на возраст, дорогим или дешевым.

В статье мы рассмотрим, что учесть при выборе подарка для сотрудника на день рождения, интересные идеи корпоративных презентов от компании и личных от начальника.

Общие правила выбора подарка для сотрудника на день рождения довольно просты. Важно учитывать социальный статус человека, его интересы или положение в компании, взаимоотношения с начальником.

Вот, что еще следует помнить при выборе подарка сотруднику:

1. Стоимость. Слишком дорогие презенты выглядят обязывающе. Лучше придерживаться вариантов в средней ценовой категории.
2. Доступность. Эксклюзивные и уникальные подарки будут более уместными в честь дня рождения, чем то, что продается в любом магазине.
3. Возраст. То, что будет уместно в качестве презента для молодых людей, вряд ли пригодится сотрудникам постарше.
4. Статус в компании. Для руководящего звена уместны денежные премии и подарки-впечатления, вроде путешествий и путевок на отдых. Для рядовых членов коллектива лучше выбрать значимый, но не слишком обязывающий презент.
5. Интересы. Лучший подарок – тот, что соответствует увлечениям человека или улучшает его жизнь. Например, кондиционер в кабинет, персональная кофеварка или удобное кресло точно порадует трудоголиков. А любителей хайкинга, рыбалки или горных лыж приведет в восторг аксессуар для их хобби.

Есть неписанный свод правил, который нужно соблюдать при выборе подарков для сотрудников. Он поможет избежать ошибок, если предстоит готовить презент впервые.

Вот, что не стоит дарить подчиненным на день рождения:

1. Алкогольные напитки. Они не слишком уместны во взаимоотношениях, имеющих деловой характер.
2. Косметика, парфюмерия, средства ухода. Любые гигиенические или антивозрастные средства могут быть восприняты как неприятный намек. Угадать с маркой парфюма или аромата тоже сложно. Но можно вручить сертификат на создание именных духов или подарочную карту крупного магазина.
3. Безделушки. Подарки, не имеющие функционального применения, лучше оставить на полке магазина.
4. Крупную технику. Она может не вписаться в интерьер или оказаться слишком громоздкой. Исключение – та техника, что может быть установлена в офисе.
5. Деньги в конверте. Премия как дополнение к зарплате уместна. Но личное вручение денег может быть воспринято неоднозначно. Кроме того, подобную традицию придется распространить на всех сотрудников.

Корпоративные подарки – лучшее, что можно придумать для вручения сотрудникам на день рождения. Брендированные наборы и презенты повышают лояльность коллектива, подчеркивают важность роли человека в компании. Важно, чтобы корпоративные подарки были одинаковыми для всех. Но допустимо разделять их по уровням, в зависимости от роли человека в компании. Одна категория для руководящего звена, другая для тех, кто ниже рангом.

Вот несколько удачных идей корпоративных подарков:

1. Элементы дресс-кода. Запонки, галстуки, шарфы и перчатки, толстовки и спортивные костюмы в корпоративных тонах выглядят стильно и презентабельно.
2. Предметы домашнего обихода. Можно выпустить или закупить коллекцию брендированного постельного белья, халатов и полотенец, посуды.
3. Подарочные сертификаты. Подойдут для сотрудников любого пола и возраста. Можно выбирать магазины или заведения сферы услуг (спа, массаж, рестораны, кофейни, спортзалы).
4. Гифт-боксы с продукцией компании. Идея подойдет для брендов, выпускающих товары массового спроса. Сотрудникам можно дарить тестовые образцы или модели с расширенным набором функций.
5. Брендированные аксессуары для работы. Папки для бумаг, канцелярские наборы, другие необходимые вещи с логотипом компании отлично подойдут и в качестве подарка на день рождения. Но искать новые идеи придется ежегодно.

Выбор личного презента от начальника ко дню рождения сотрудника должен проводиться с учетом близости знакомства, статуса взаимоотношений. Любое внимание будет важным и ценным. Но личные границы в некоторых случаях лучше не переходить.

Вот, что можно подарить сотруднику от начальника в день рождения:

1. Настольные игры, головоломки. Подойдут для коллектива интеллектуалов, объединенного общими интересами. Важно заранее уточнить, нет ли у получателя подарка выбранной игры или головоломки.
2. Товары для поездок и путешествий. От удобной подушки для шеи до стильного саквояжа для командировок.
3. Практичные аксессуары. Можно вручить зонт или брендовые солнцезащитные очки, массажер для спины, автомобильную накидку с подогревом, мини-термос с функцией заваривания напитка.
4. Набор чая, кофе, специй, сладостей. Все зависит только от того, что именно предпочитает сотрудник.
5. Удобное офисное кресло. Персональный подарок порадует тех, кто привык буквально жить на работе.

Быть начальником в женском коллективе бывает достаточно сложно. И в выборе подарков на день рождения здесь лучше придерживаться общего правила: вручать презенты в одной ценовой категории.

Вот, что можно вручить сотруднице по торжественному поводу:

1. Термокружка. Понравится тем, кто часто пьет кофе на вынос.
2. Паурбанк или хаб для зарядки нескольких гаджетов. Пригодится тем, кто много времени проводит со смартфоном в руках.
3. Подставка или шкатулка для украшений. Понравится практически любой женщине, но излишне вычурных дизайнов лучше избегать.
4. Букет цветов. Простой и уместный подарок. Не слишком обязывающий, способный порадовать и удивить именинницу.
5. Торт или набор сладостей ручной работы. Такой подарок можно персонализировать, при этом он не будет слишком дорогим.

Не во всех компаниях принято вручать дорогие подарки сотрудникам, даже в день рождения. Куда чаще они являются символическим знаком внимания.

Вот, что можно подарить сотрудникам из категории бюджетных презентов:

1. Бумажник, ремень или кардхолдер. Изделие из кожи выглядит презентабельно, обходится не слишком дорого.
2. Фоторамка или альбом с тематическими снимками. Можно сделать и распечатать подборку кадров с именинником.
3. Визитница. Подойдет для работников фирм, которые используют визитные карточки.
4. Именная табличка на рабочий стол или дверь кабинета.
5. Приз «Лучшему работнику» или «Незаменимому сотруднику». Можно заказать оригинальные статуэтки в стиле «Оскара» или напечатать дипломы, куда только останется вписать имя именинника. К такому презенту лучше прилагать премию к зарплате.

Выбор подарка для сотрудников ко дню рождения – непростая задача, но с ней вполне можно справиться. Уместны будут и корпоративные презенты, и более личные. Главное, учитывать уместность подарка, избегать слишком дорогостоящих или обязывающих вариантов.